Регистрация здесь
+ 7 (499) 409-25-92
forum@sap-intop.ru

 
 

Программа

Июньский Форум представит различные аспекты участия ваших сотрудников, коллег, партнеров, руководства в планировании и внедрении изменений.

Сколько раз успех программы изменений зависел «всего лишь» от удачной кадровой перестановки или слаженной командной работы! И сколько провалов можно было избежать, если бы не конфликт между руководителями или устаревшая система мотивации!..

Человеческий фактор -  вовлеченность, мотивация, лидерство, власть, команда, коммуникации, конфликты, принятие решений - несомненно, во многом определяет успех или неуспех любых изменений.  У каждого руководителя накоплен собственный опыт внедрения перемен. Однако, у каждого руководителя накоплено еще больше вопросов и многие из них касаются того, что принято называть «человеческим фактором».

Что ж, послушаем, сравним разные точки зрения, обсудим,  взвесим «за» и «против» и, возможно, найдем решение.

 ПРОГРАММА

09-00 Зал «Савва Морозов» начало регистрации
09-00 / 10-00 Зал «Бунин» приветственный кофе

10-00 / 11-30 Зал «Савва Морозов»
Открытие Форума

«Пять рычагов управления изменениями, ведущих к результату» - Сергей Чумак, консультант, международные проекты
«Обучение в поддержку изменений»Александр Сергеев, советник по стратегическому развитию компании «МЕДИА-1» 

11-30 \ 11-50 Зал «Бунин» кофе-пауза

11-50 / 13-30 Зал «Савва Морозов»
секция УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ

«Основные аспекты управления изменениями с позиции руководителя» - Сергей Зуев, декан Факультета государственного управления РАНХиГС

«Управленческие методы работы с сопротивлением изменениям» - Ирина Рыженкова, к.э.н., бизнес-консультант, управляющий партнер компании INTOP 

«Региональные особенности филиалов торгового холдинга: мотивация, коммуникации, система обучения»  - Тимур Тасиров, директор ООО «ТД Курскрезинотехника-М»

«Как создать команду для устойчивого и прибыльного бизнеса» - Ольга Иванова, совладелец, коммерческий директор компании «Нева металл посуда»

11-50 / 13-30 Зал «Чехов»
секция HR-ТЕХНОЛОГИИ

«Работа с эмоциями - работа с барьерами - работа с людьми» - Александр Абашкин, директор московского отделения Стэнфордского университета 

«Опыт проведения масштабных организационных изменений в  условиях активного роста производственного холдинга» - Ксения Сухотина, директор по управлению персоналом ОАО "Атомэнергомаш" 

«Как сохранить мотивацию и лояльность сотрудников в условиях оптимизации издержек на персонал» - Оксана Талицына, директор по управлению персоналом ЗАО «КорпусГрупп»

«Работа с человеческими ресурсами как инструмент изменений» - Сергей Ряковский, руководитель дирекции корпоративного университета ОАО «Компания Сухой»  

13-30 /15-00 Ресторан "Боярский" отеля «Метрополь», обед

15-00 / 16-00 РАБОТА ПО СЕКЦИЯМ – МАСТЕР-КЛАСС НА ВЫБОР

Зал «Савва Морозов» Мастер-класс «Эмоциональное лидерство», ведущий Марк Кукушкин, партнер и тренер компании БЕСТ-Тренинг

Зал «Чехов» Мастер-класс «Показатели эффективности персонала», ведущая Ирина Абрамова, управляющий партнер компании CITY Consulting Group

Зал «Тургенев» Мастер-класс «Управление полярностями как метод разрешения конфликтов при реализации изменений», ведущая Светлана Бадаева, генеральный директор ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства»

Зал «Бунин» Мастер-класс  «Команда изменений - методика Адизеса», ведущий Сергей Калиничев, бизнес-тренер, коуч, партнер Adizes Institute

16-00 /16-15 пауза

16-15 / 17-30 Зал «Савва Морозов»
Интерактивная дискуссия  - формат World Саfe, ведущий  Геннадий Бершацкий, бизнес-коуч, директор Центра Европейской практической психологии

17-30 / 18-00 Зал «Савва Морозов»
Награждение победителей конкурса «Лучшая практика управления изменениями»

Закрытие Форума

18-00 фуршет