Регистрация здесь
+ 7 (499) 409-25-92
forum@sap-intop.ru

 
 

Александр Абашкин

11-50 / 13-30
Зал «Чехов»
секция HR-ТЕХНОЛОГИИ

«Работа с эмоциями - работа с барьерами - работа с людьми» - Александр Абашкин, директор московского отделения Стэнфордского университета 

"Слон, погонщик и дорога"
(парадигма братьев Хиз - Chip Heath and Dan Heath - в управлении изменениями) 

В этой парадигме "слон" - это эмоциональная составляющая процесса перемен,  а погонщик - наше рацио.  Для успешного осуществления перемен необходимо дать погонщику четкие инструкции, но при этом эмоционально замотивировать слона, чтобы он захотел подчиняться погонщику.

Как обращение к эмоциональной стороне перемен позволяет справиться со сложным процессом перемен в компании.