Регистрация здесь
+ 7 (499) 409-25-92
forum@sap-intop.ru

 
 

Тахир Базаров

HR-решения в ситуации изменений

1. Переживания, характерные для людей в ситуации изменений.

Почему  сопротивление нововведениям естественно для людей? Какие существуют способы преодоления сопротивления? Можно ли управлять изменениями и, если да, то как это делать эффективно?

2. «Консерватор» и «Инноватор» как два основных стиля реагирования на изменения.

Являются ли эти стили внутренне однородными? Что еще важно учеть помимо ориентации на функционирование или на развитие? Как влияют на стиль особенности индивидуального восприятия?

3. Учет восприятия ситуации: «Реализующий» и «Реактивный» стили реагирования на изменения.

Как происходит восприятие ситуации орг.изменений? Как реагируют на изменения люди рационального  типа? Как реагируют на изменения люди интуитивного типа восприятия?

4. Формула эффективности изменений.

На главную

Программа Форума

Cпикеры