Регистрация здесь
+ 7 (499) 409-25-92
forum@sap-intop.ru

 
 

Наталья Смирнова

"Роль HR  в управлении изменениями"

Принципы работы с кадрами

Роль сотрудников по управлению персоналом в организационных  изменениях
Стратегический партнер, Сервисная функция

Значимые организационные  изменения
Анализ ситуации, разработка плана и стратегии коммуникации изменений; Подготовка агентов изменений; Внедрение изменений; Оценка успешности внедрения; Коррекция курса изменений; Подтверждение заданного курса.

Время, уделяемое общению с сотрудниками

Численность сотрудников по управлению персоналом

Постановка задачи

Система управления